Oracle数据库认证
Oracle数据库主要有从低到高三个级别的认证：OCA、OCP、OCM。
Oracle OCA认证(Oracle Database 10g Administrator Certified Associate)为Oracle公司的数据库专员的认证。拥有OCA认证说明你拥有了基本的数据库管理技术能力，具备了参与大型企业数据库系统管理的资格。
Oracle OCP认证(Oracle Database 10g Administrator Certified Professional)为Oracle公司的数据库专家的认证。拥有OCP认证说明你拥有了大型Oracle数据库管理的技术能力，具备了成为大型企业核心数据库系统管理员的资格。
Oracle OCM认证 (Oracle Database 10g Administrator Certified Master)是资深专家级的Oracle认证，它重在实践，与CCIE认证很相似，是Oracle公司推出的最高一级别的认证，获取OCM认证的工程 师在技能上更具有说服力。通过后将成为企业内的资深专家，这种认证的人员也是Oracle的一些咨询公司以后的最佳人选
OCP认证的价值
在培训时，我经常对学员说“恭喜你们获得了Oracle OCP荣誉证书”。因为证书不能代替技能和经验。那OCP证书到底要不要拿呢？我的观点是OCP证书还是需要拿的，哪怕是个荣誉证书。我可以列举一些理由出来。
1，Oracle OCP证书代表了你拥有了成为DBA的资格。当然这个资格并不能保证你一定能成为DBA。如同驾照一样，虽然驾照可能是本本族，但没有还是不能的。在一个单位面试时，第一个把关的往往是人事，人事只能通过证书来判断一个人的技术水平。没有OCP证书，连真正的技术负责人都见不到了。
2，目前IT行业来说，DBA是一个非常重要的岗位，所以收入待遇在IT工程师里还是比较高的。比如OCM，很多年过去了，国内还只有100多人，平均年收入在30万左右。有5年以上工作经验的OCP，平均年薪也在10万以上。有不少人说这个数据不可靠。我自己从了解的情况来看应该差不多。主要是现在OCP荣誉证太多了，有丰富工作经验的DBA仍然是非常稀缺的。OCP刚开始心态要好，因为DBA是一个极其重要的岗位，单位还需要对一个人进行多方面的观察。做些数据库外围的工作，如网络、系统、数据加工等，其实都是在积累经验，获得领导的信任。
3，Oracle OCP认证可以积累个人的社会信用。这是回答那些对Oracle DBA很不屑，认为OCP认证没有价值的人。这个命题非常大，我要慢慢分析一下。
有一个大学本科应届生告诉我，OCP要五年工作经验才能拿到10万年薪，太少了。我问他你觉得多少算还行呢。他说他在等一个微软的工作岗位，工资很高的。我问他有多少呢。（据我所知，一个大学应届生能到微软工作是很不错了，但是工资也差不多）他告诉我他的岗位年薪八十万。这个可着实把我吓了一跳，微软会出八十万年薪招他，那我是不能小看他了。然后我小心翼翼的问了一句，“你什么时候去微软上班呢？”他说：“我在等通知，已经等了一年了！”我无语了。
我还遇到过一个大学生，他也对DBA岗位很不屑的。“才年薪10万，太少了。在上海买房子不吃不喝要20年。我们家一套动迁房就赔了五百万。”我当然也无语了。但是我想努力说点什么。因为我实在不希望看到现在的大学生有这样的想法。否则大家都别读书了、别学习了，反正也买不起房！
我到国外转了一圈后，发现老外特别看重信用，发达国家有非常完善的信用体系。这给了我一个启发，虽然国内的信用体系还在健全中，但信用的理念都是一样的。我们学Oracle，找一份DBA的工作，不管工资的高低，都是在积累自己的社会信用。有一份稳定的技术工作，代表了一种责任心，也能获得别人对你的尊重。那些家境很好的人也不能游离于信用体系之外，否则虽然衣食无忧，但却得不到他人的认可。信用是一个杠杆，可以四两拨千斤。通过积累信用，我们就能用有限的投入，再加上贷款，去买20年以后才能买得起的房子。
Oracle DBA/OCP是有很高的信用度的。Oracle主要是用于关键任务（Mission Critical）应用的。比如政府、银行、电信、证券、保险、交通、电力等国计民生息息相关的行业都属于关键任务。因为Oracle是高端的数据库，大型企业的数据中心会采用Oracle数据库，加上Unix小型机。所以Oracle数据库的使用单位是很容易识别出来的，基本上都是有一定实力的单位才会购买Oracle数据库。如果通过微软的产品很难识别这个公司的实力，因为大公司小公司都在使用微软产品。因此学习Oracle、获得OCP认证是进入这些大型企业的一个手段。简单点讲，就是学习Oracle，可以站在IT的高点、把握IT的核心、谋求IT的关键岗位。进入这样的公司工作，获得一个稳定的岗位，对于银行来说，就是一个非常房放心的贷款对象了。
OCP培训的价值
我遇到过不少学员有这样一个问题，我们要不要培训？很多人希望自学，这样的学习成本低。其实我认为自学对大多数人来说，成本是最高的——因为浪费是时间成本。
世界十大管理大师约翰•科特曾对哈佛大学商学院的毕业生进行跟踪分析后得出结论，教育的主要任务是：1）培养学生对学习的兴趣；2）培养学生对知识的渴求；3）培养如何学习的方法以适应不断变化的客观环境。即便是哈佛大学也是要求学生有很强的自学能力。这也是对培训目的最恰当的定义了。
所以培训和自学是学习的两个组成部分。培训不是代替学习，而是加速学习，不是和自学矛盾，而是补充自学无法学到的知识。培训的价值不完全是知识内容本身，而是培养学习态度和方法。我认为学员可以从培训和老师那里得到很多价值：
1，有项目经验的老师可以给学员指出学习方向。计算机技术发展非常快，知识的更新速度会直接导致技术生命周期非常短。回顾一下当年自己学的计算机技术有多少现在已经用不上了？DOS，Windows 3.1，Windows 95/98，Netware，Xinix，Sco Unix，WPS，Lotus 123，Turbo C，Borland C++，Delphi，PowerBuilder，Developer 2000，SQL Windows …还有很多，现在都想不起来了。还好我有方法可以学得比大多数人快点，但是仍然是巨大的浪费。所以，我用自己切身的体会告诉我的学员，在IT行业里学技术，一定要让自己的投资有尽可能长的生命周期。现在看起来，当年学的技术只有三个现在还有用：Oracle数据库、Unix、Java。Oracle和Unix基本没有太大的变化，Java虽然可以说还有用，但是因为Java发展太快，其实已经和最初学的Java有很大变化了。只有在这个行业的项目经验超过十年的人，可能才有些资格来预测今后的技术会向哪里发展，哪些技术可能十年内不会被淘汰。如果培训的老师自己也没工作几年，或者长期从事培训工作，并没有在第一线参与工程项目，那就另当别论了。
2，有项目经验的老师可以传授更有效的学习方法。每个工程师都会有自己的学习方法和体会。但是只要是做过项目的人都知道项目里的学习主要还是靠自学。因为项目里不太可能有人像学校里的老师那样仔细的讲解和辅导。我也有不少大学生对我的授课方式很不满意，说我这个老师上课讲的知识书上找不到。我对他们说，书上的知识是靠自学的，我上课尽量多讲些述上没有的内容。如果你们现在没法尽快适应自学，那以后工作了就没有竞争力了。老师就可以在自学方面去教授学员，如何来获得知识和帮助的方法。只有是在IT行业里身经百战、经历过无数挫折、克服过无数困难的工程师才能起到这样的效果，否则是纸上谈兵了。
3，老师的作用不只是“教”，更重要的是“练”。IT技术的学习不是简单的对和错，不是知道了道理就会做事了。更多的是看熟练程度，哪怕会了也要多练习，这样就能在项目中不犯错误或少犯错误。奥运会冠军都需要教练，更何况大家都是普通人。学习是一个艰苦的过程，这时候人的惰性是最大的敌人。老师就能督促和激励学员克服困难。老师（或者说是教练）还能给学员制定一个学习计划和评价标准，这样就能不断评估自己的学习效果。不过有些培训机构的老师是兼职的，这就很难负责任地为学员制定学习计划，并经常关心学员的学习效果了。
Oracle DBA是一个技术性机械工作，这个特点决定了DBA的培养方法，用数据实验室对DBA（尤其是OCM）的培养理念来说，就是：“反复练习，从而唤起自然而然的条件反射。”
训练的另一个诀窍是：“反思”。反思是真正理解知识最有效的手段之一。也就是说经历失败后的总结，会更有效的增强对知识的掌握程度。所以数据实验室的实训中会设计一些失败实验场景，以便于学员在失败后进行反思。