前景乐观吗？
在 Redmond 杂志开展的第十五次年薪调查中，IT 行业薪金基本没有变化。一些受访者薪酬有所增加，对明年的薪金情况增加了一些乐观因素。
经济衰退严重影响美国所有部门员工的薪金和工作 。 IT 工作者同样受到了影响。 因此，在第十五次 Redmond 薪金调查中，读者的 IT 薪金没有下降可能是个好消息。 从乐观角度看，从 2009 年总体平均薪酬 83,113 美元增加到 2010 年平均薪酬 83,638 美元，增加了 536 美元（或 0.63%）（参见图表 1）。 涨幅不大，但仍有所增长。
“薪金增长，即使涨幅很小，对此我并不感到意外”，蒙大拿州一家政府医疗保健公司的网络管理员 Russell Young 说。 “在政府大力推动要更有效地利用 IT 后，尤其在医疗卫生领域，对技能的要求比以往更高。”
俄勒冈州雷蒙德一家非盈利性机构的系统管理员 Michael Hensley 同意 Redmond 读者 James A. 的看法，该读者认为：“由于公司聘用人员减少，同时还设法利用现有员工获得更多利润，所以薪金可能会有所增加。 提高薪金有助于保持良好的发展态势和留住更多工作效率高的员工。”[为保护本文中引用的某些受访者的匿名权，我们仅使用名字和姓氏的首字母代替。— Ed.]
James A. 和 Hensley 所持的观点得到了很多人的认同。 在随后的几周调查中，我们同样遭到了许多受访者的拒绝。 我们发现，他们的观点不仅在我们的调查中得到了证实，而且在最近发布的外部信息来源中，也显示 IT 薪金有上涨的趋势，但工作机会仍稀缺。
Janco Associates Inc. 刚刚于六月发布的一项 IT 薪金研究 显示，薪金略有增长但基本持平：大型企业的 IT 主管人员的薪金增长了 0.97%，而中型公司中这些人员的薪金下降了 0.75%，但总体上升了 0.21%。 Janco 研究还预计明年的招聘人数不容乐观。
来自美国的数据。 劳工局收集的数据还显示，2008 到 2018 年间基于 IT 的工作会以每年 28,660 的速度增加。 对于基于计算机的工作，虽然这些结果与往年数据相比有所下降，但劳工局认为与一般员工相比，这些数字“高于平均值”。
非常乐观
2010 年与 2009 年公布的结果截然不同，与上一年相比，薪金增长了 7.9%。 “我现在的运营情况不及去年”，Bill O’Reilly 说，他是位于西雅图的 TEChange Inc. 的总裁，这家公司是一个中小型企业 (SMB) 的 IT 服务提供商。 “业务好像处于停滞状态，并且无论经济指标如何，他们都对今年的形势拭目以待”，O’Reilly 解释说。
一些受访者比多数人都幸运，主要是由于一些公司提供了生活补助调整，甚至更多福利。 “我的薪金增长了 3%”，Rob Zelinka 说，他是芝加哥有轨车管理公司 TTX 的一名 IT 基础结构的主管。 “我非常高兴，而且很惊讶”，Zelinka 补充道。 我们也屡次从后来接触的读者口中听到相同的情况。
图表 2 按范围划分了数字，与去年的数字相比形势更严峻。 虽然收入介于 20,000 到 40,000 美元处于低端的人数以及收入高于 95,000 美元的人数逐年出现显著增长，但收入介于 40,000 到 75,000 美元的人数与 2009 年相比有所减少。 此外，报告中收入介于 70,000 到 74,999 美元以及 85,000 到 95,000 美元范围的人数也比去年减少了 15%。