从Oracle认证存在至今，从国内到海外，对于Oracle认证价值的讨论就从未停歇过。Michael Hillenbrand曾是一名资深的DBA，后来他转入管理层，聘用过 50 名DBA，面试、评审过上万份求职者，总结了他20多年的工作经验，对Oracle认证的价值发表了自己的一些看法。我们一起来看看，在他眼中Oracle认证能为我们带来什么?
一、求职篇——认证带来一次面试，而不是一份工作
认证证明了你了解 Oracle 基础概念、愿意进一步学习和你非常重视你的事业，另外还有证明你至少足够关心这个职业选择。因此在某些公司筛选简历的时候，你的简历会因为Oracle认证而获得一个面试通知。更多关于Oracle认证能否带来一份工作的争论请看《ocp就业现状辩论会》。
二、升职篇——认证不能代替经验
在 DBA 领域工作超过了 20 年，我比任何人都了解一个认证永远不能替代好经验的价值，但现实情况是有一些公司更注重认证。一些可能利用激励来促进认证，有的可能甚至要求认证。如果你提供服务给一个客户(如咨询或远程DBA服务)，那么那个客户如果知道你获得了关于你支持的技术的认证，他可能会感觉更舒服。
三、攀比篇——炫耀往往带来恶果
Michael Hillenbrand见过一位获得Oracle 数据库管理大师认证的人，他在现实环境里并不知道如何管理数据库，他对同事的炫耀最终使得他被公司辞退了。“有证书很好，但是它们并不等同于衡量你的能力或在公司里的重要程度。”
四、自信篇——考取Oracle认证的最佳理由
Michael Hillenbrand认为如果考取认证能够增强你的成就感和自信，并给你学习知识和最新的技术的动力，那么获得认证对你来说是一件正确且值得的事。Michael Hillenbrand在获得OCP认证的时候，把它挂在卧室的墙壁上，就是为了“提醒我自己我获得了它，并且为我的成就而自豪。”并且Michael Hillenbrand知道自己拥有经验和能力来应用数据库知识，所以他一点也不怕其他同事质疑他的技术。这也正是为什么在CUUG进行OCP培训需要23天的原因，CUUG希望您收获绝不仅仅获得一张纸，我们更看重的是您所学到的知识和技术。
五、社会舆论篇——请以公正的眼光来看Oracle认证
那些有证书的人通常争辩说它们是很重要的;那些没有证书的人很可能对它们嗤之以鼻。尽管大多数IT人士认为“认证确实有一些价值，但是他们永远不能替代对好的经验的认可。”但是认证行业在继续繁荣和发展，根据“存在即合理”原则，认证对于某些人肯定是重要的。
“期望的产生取决于每个人获得认证的理由，如果你因为错误的理由而进行认证，那么你注定要对最终的结果失望。”很多急功近利的培训机构，盲目地一味宣传获得认证必定会为你带来多么诱人工作和升职，这样的宣传是不负责的，同时也是对Oracle的认证价值的一种本末倒置的误读。
六、培训展望篇——Michael Hillenbrand对数据库培训机构的期望
Michael Hillenbrand说“我个人呼吁业界要清醒意识，使认证过程成为一个真正的衡量知识和能力的手段。以考取驾照的过程为例，使这一过程包括两部分：
1)测试候选人的基础知识和书本概念;
2)要求一个实际动手测试来确保其运用这些知识的能力。
因此重庆oracle培训行业将继续发展，并且重庆oracle培训很有希望在实际操作、动手应用上更上一个台阶。因此，对于重庆oracle培训能够给予想在IT行业发展的人来说是一个很好的选择，重庆oracle培训也能够给IT行业输送更多的人才。