几种性格的人可能不太适合做重庆IT培训，当然个人实际情况、应变能力不同可能会有不同的遭遇。
1.耐性不足的人
这种性格的人在做重庆IT培训最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时，可能花了不少时间还没发现什么问题，不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的，这时候很容易产生急躁心理，导致大脑一片混乱，思路没有了，后面测试更加难进行下去。
2.沟通能力不好，抗打击能力不强的
这种性格的人也许重庆IT培训发现了一些问题开发人员不接受，说了一些可能让你不舒服的话，而你不能和他进行有效的沟通，这时候最大的可能性就是会产生一种失落感，觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?
3.逻辑太混乱，没有思路的人。
这种人应该可以做重庆IT培训，但是也许不能一个人担当重任，特别是在资源比较紧缺，项目组里面只有你一个人的时候，测试的思路是相当重要的，没有思路，逻辑不清的人肯定无法将测试顺利，全面，有效的进行下去。
4.比较懒的人
这种人肯定不会花时间去整理自己的经验，导致测试技能的徘徊不前，也许永远停留在一定的水平上不会提高，最后失去对重庆IT培训行业的兴趣。
5.学习能力不强而又不积极主动的人
对于重庆IT培训人员来说，对业务的熟悉是非常关键的一方面，熟悉了业务才能更好地做好重庆IT培训，而对很多项目来说，就国内现在的情况，重庆IT培训人员进入的时候也许是项目进行到一定阶段了，需要很快熟悉业务进入角色，而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习，也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话，肯定会花过多的时间在重庆IT培训中慢慢去熟悉业务，这样效率低下是显而易见的。