根据有关部门发布的信息，软件测试、游戏开发、集成电路设计、网络储存这四大专业IT人才紧缺，职业发展前景非常广阔。
软件测试人才：随着IT行业的发展，IT产品的质量控制与质量管理逐渐成为企业生存与发展的核心。软件测试人员负责从软件、硬件到系统集成各个方面的测试工作。由于几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试工作，因此我国软件测试人才的缺口相当大。
游戏开发人才：两年前我国游戏从业人员只有2969人，其中游戏技术开发人员含美工仅有1169人。现在，我国网络游戏市场正处于快速发展阶段，预计到2006年，网络游戏用户总数将达4490万，其中付费用户超过2000万，网络游戏的市场规模将逼近80亿元。由此游戏开发人才的需求量必将加大。
IC集成电路 设计人才：全国每年从事IC设计和微电子专业毕业的硕士生不到300人，而企业对IC设计工程师的需求量将近10万人。目前全国大型IC企业的中高级技术中坚人才多是境外人士，技术领域的本土化人才目前极缺。据悉，IC人才的月薪将上升到5万元到8万元之间。
网络储存人才：网络储存是高科技行业，对高素质人才的需求量同样相当大。据统计，每100万元的存储设备就需要4个人来维护，而我国存储系统市场规模在2002年就已达到56亿元。业内人士预测，5年内，存储市场会以10%到20%的年增长率递增。而国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到500人，因此在存储行业中，高薪挖人的现象屡见不鲜。
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