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重庆协创详解IT软件测试男女性别差异

2014-9-11
投稿人:admin

  重庆协创IT培训中心表示,近年来,在中国IT行业的迅猛发展下,越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。作为软件质量控制中的重要一环,一种“新兴”的职位——软件测试工程师应运而生。在人们印象中,许多IT职业都是以男性为主。而软件测试工程师岗位的出现,将有望改写长期以来IT业界“重男轻女”的人才现状:不仅男性适合,女性也能胜任,软件测试正成为无性别差异的职业。

  据了解软件测试工程师对性别没有具体的要求,男性女性都适合,不像软件开发“重男轻女”。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势,那现在的软件测试行业将要改写IT女性这一“不公”的历史。在某种意义上,软件测试这一职业特性在耐性、敏感、心细、逆向、设问、举证、怀疑、韧性、安静的要求上,和女生的个性气质也是相符合的。

  软件开发多运用正向思维的方式,而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码,在思维上更多使用逆向方式,根据已知的方向进行发挥,从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。转到软件测试岗位后,均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少,“男女搭配,工作不累”。

  现在IT职场的男女性别优劣正在消退,平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化,将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无 “偏好”的软件测试行业,将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景,日渐成为IT职场就业的大热门。


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