重庆IT培训学校了解到，近来，炙手可热的移动互联网范畴正在闹一场人才荒，乃至屡次演出抢人大战。有移动互联网公司抱怨，年薪20万元加期权奖赏，商场上仍是招不到人。还有公司说，这个职业不缺钱，不缺远景，即是缺人。

　　记者采访的有些移动互联网公司表明，将来，移动互联网商场规划将15倍于PC互联网，出资适当炽热，又形成经历的技能人员适当稀缺，20万年薪其实在行内也仅仅毛毛雨，估量将来薪酬还会水涨船高。

　　7～8个职位招到2～3人

　　专心于手机游戏门户和社区的当乐网CEO肖永泉说，缺人确实是行内一个遍及表象。公司经常去校园招聘，实际上一间100人的教室，通常只来了二三十人。公司每次有7～8个职位放出来，招到手的也就2～3个。3G门户商场总监王京说，商场上最缺少的仍是那些有经历的中高端技能人才。

　　另据业内人士说，比较传统职业，年薪20万只能说中等偏低。据记者知道，在baidu腾讯等大型互联网公司，一个作业5～10年的资深工程师，年薪比20万翻两倍都不止。一位非技能的商场部分负责人，年薪多在30万～50万之间。

　　小公司和创业公司的缺人更为杰出。肖永泉说，“同样是刚结业的大学生，进入华为中兴腾讯等大公司，年薪至少是20万以上，但在遍及偏少的移动互联网里边，能够10万元都没有。”

　　缘由透视

　　为何移动联网范畴的人才荒格外杰出呢?重庆IT培训学校根据这一状况做了大量的市场调查，得出以下定论：

　　缘由一：传统人才转身慢

　　按立异工场CEO李开复的说法，将来，移动互联网商场规划将15倍于PC互联网。肖永泉说，跟着移动智能终端的遍及、3G用户日益增多，各路本钱看好移动互联网，将来三到五年，中国移动互联网将迎来迸发期。移动游戏、移动阅览、手机购物将变成移动互联网三大干流运用。

　　肖永泉以移动游戏事务为例，他以为将变成下一个与电脑PC游戏相同的金矿。当前，全球游戏工业已超越671亿美元，首要包含大型游戏和便携游戏。就全球的游戏商场散布来看，PC网游占的份额并不高，只要112亿美元，阐明手机游戏有很大空间，而国内手机游戏当前只要40亿元规划，PC游戏约300亿元规划，估量五年后前者就会超越后者，可见其增加适当迅猛。

　　王京说，只能阐明这个工业开展太快，并且，移动互联网都会集在如北京、广州、成都、杭州和厦门等城市，这几个城市都呈现人才炙手可热的表象。肖永泉说，这也致使各路本钱纷繁进入，形成该职业人才炙手可热，抢人剧烈。有些职位放出去了，两三个月后才收到寥寥数份简历。

　　缘由二：大学结业生难习惯

　　其二是行内改变快，人才难习惯致使供给缺乏。肖永泉说，如今的大学生不能立刻满意需要，移动互联网是一个技能改变适当快的公司，曾经很多人的专业和经历都是建立在JAVA等技能平台上，而如今盛行安卓和苹果IOS平台上开发，短时间内不能习惯。别的，如今手机盛行触摸屏，很多做页面描绘以及美工人才，要从头调整习惯。

　　优酷网一位人士说，这职业改变快竞赛剧烈，技能需求高，招不到人，并不首要是钱的疑问，首要是找不到适宜的人，而是大学结业出来的人没有商场经历，大多无法运用。

　　王京说，20万年薪其实在行内也仅仅中等水平，作业三四年有有关作业经历的技能人员都可以拿到这个数。他说，尽管这些公司营收规划不大，乃至没有盈余，但他们取得很多风险出资的注资，因而钱底子不是疑问。