重庆协创IT培训中心表示，近年来，在中国IT行业的迅猛发展下，越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。作为软件质量控制中的重要一环，一种“新兴”的职位——软件测试工程师应运而生。在人们印象中，许多IT职业都是以男性为主。而软件测试工程师岗位的出现，将有望改写长期以来IT业界“重男轻女”的人才现状：不仅男性适合，女性也能胜任，软件测试正成为无性别差异的职业。

　　据了解软件测试工程师对性别没有具体的要求，男性女性都适合，不像软件开发“重男轻女”。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业将要改写IT女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、敏感、心细、逆向、设问、举证、怀疑、韧性、安静的要求上，和女生的个性气质也是相符合的。

　　软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”。

　　现在IT职场的男女性别优劣正在消退，平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化，将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无 “偏好”的软件测试行业，将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景，日渐成为IT职场就业的大热门。